План методической работы школы на 2014-2015учебный год

Методическая деятельность школы является системой мер, основанной на современных достижениях науки и практики, направленная на развитие творческого потенциала учащихся и педагогов.

Методическая работа осуществляется через работу методических объединений учителей. В школе работают 3  методических объединений учителей: начальной школы, гуманитарного цикла, естетсвенно-математического цикла.

Планы работы методических объединений составляются с учетом плана методической работы школы, ситуации, которая сложилась в школе в данный период времени, опыта работы и квалификации учителей, склонностей и интересов педагогов, специфики преподавания определенных предметов.

Содержание и формы методической работы определяются в соответствии с направлениями работы школы.

 

    Цель: методическое сопровождение системного развития профессио-нальной компетентности педагогических кадров, обеспечивающей дости-жение нового качества образования.

Задачи:

·        Осуществлять координацию действий методических объединений по различным инновационным направлениям.

·        Оказывать методическую помощь по составлению рабочих программ учебных дисциплин, элективных курсов.

·        Эффективно использовать образовательные и воспитательные методики и технологии, связанные с внедрением новых образовательных стандартов.

·        Поддерживать культурно-образовательные инициативы коллектива, осуществлять сопровождение исследовательской, проектной и инновационной деятельности, стимулировать творческую инициативу педагогов.

·        Организовывать и осуществлять сопровождение аттестации педагогических кадров.

Задачи:

- создание условий для модернизации школьного образования и внедрения в учебно-воспитательный процесс новых образовательных технологий;

- продолжить работу по дифференциации образования, создать условия для формирования индивидуальных образовательных маршрутов учащихся школы в условиях малокомплектной школы;

-  создание условий для ознакомления педагогов с образовательными ресурсами и опытом инновационной деятельности школьного, муниципального, регионального, федерального уровней;

 

Единая методическая тема: «Развитие профессиональных компетентностей педагогов школы как фактор достижения современного качества образования в условиях реализации ФГОС».

Формы методической работы

·        Педагогический совет

·        Методический совет

·        Методические объединения

·        Методический семинар

·        Обобщение опыта работы

·        Открытые уроки

·        Аттестационные мероприятия

·        Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации

·        Предметные недели и декады

·        Педагогический мониторинг

Приоритетные направления методической работы школы на новый учебный год:

·        обеспечение условий для непрерывного совершенствования профессионального мастерства учителя с целью достижения современного качества образования в условиях реализации ФГОС ;

·        информационное обеспечение образовательного процесса,

·        обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта;

·        обеспечение внеклассной работы по учебным предметам;

·        совершенствование методов отслеживания качества образования;

·        работа над повышением профессионального имиджа учителя и школы;

 

 

 

Основные направления деятельности

 Направление 1.  Управление методической работой

Задачи:   Обеспечение контроля  и анализа результатов  исполнения  плана методической работы.

 

Сроки проведения	Основное содержание программной деятельности по этапам	Ответственные
Август	Педсовет № 1 1.     Анализ работы по итогам 2013-2014 учебного года. 2.     Утверждение плана работы школы на 2014-2015 учебный год.	Директор ОУ, заместитель директора
Ноябрь	Педсовет № 2 1. «Основные направления реализации ФГОС ООО. Освоение и внедрение основных концептуальных положений ФГОС ООО». 2. Итоги успеваемости за 1 четверть в 3 - 9 классах.	Директор, заместители директора.
Январь	Педсовет № 3 1. «Реализация принципов воспитания, изложенных в ФГОС ООО» 3. Итоги успеваемости за 1 полугодие в 3-9 классах.	Заместитель директора по ВР, учителя- предметники.
Апрель	Педсовет № 4 1.« Управление процессом формирования УУД согласно требованиям ФГОС ООО». 1. Об утверждении экзаменов на госудаственной (итоговой) аттестации за курс основного общего образования обуча-ющихся 9 класса 2.Итоги успеваемости за III четверть во 2 - 9 классах.	Заместитель директора по УВР, руководители м/о.
Май	Педсовет № 5 1.   О допуске обучающихся 9 класса к итоговой аттестации (классный руководитель 9 класса ) Педсовет № 6 1.     Утверждение ООП ООО   2.     Итоги 2014-2015 учебного года.   3.     Задачи на новый учебный год. 4.     Проект плана работы школы на 2015-2016 учебный год.	Директор ОУ, заместитель директора по УВР, классные руководитель 9 класса
Июнь	Педсовет №7 1. Об окончании итоговой аттестации обучающихся   9 класса.	Заместитель директора, классные руководители, директор ОУ

                  

                         Методический совет школы (план работы)

Август	Заседание №1 1)Утверждение плана работы на 2014-2015 учебный год. 2) Утверждение рабочих программ, программ факультативных курсов, элективных курсов, кружков. 3)Анализ итогов ГИА 2013-2014 уч. года. 4) Создание временных творческих групп  по актуальным проблемам образования. 5) Процедура аттестации педагогических кадров в 2014-2015 учебном году	Зам директора по УВР
Ноябрь	Заседание №2 1)О ходе подготовки педагогического коллектива к переходу ФГОС ООО. 2) Рабочие вопросы:   - анализ проведения школьных пред-   метных олимпиад;   - итоги мониторинга учебного процесса    за первую четверть;   - уверждение графика итоговых конт-   рольных работ по предметам за I полу-   годие.	Зам директора по УВР Творческая группа
Январь	Заседание №3 1)Расширение зоны использования ИКТ в образовательном процессе в условиях введения ФГОС. 2) Подготовка к педсовету «Реализация принципов воспитания, изложенных в ФГОС ООО». 3)Рабочие вопросы: - результативность методической работы  школы за первое полугодие, -итоги мониторинга учебного процесса за  первое полугодие. - итоги участия учащихся школы на муниципальном этапе  предметных олимпиад.	Зам директора по УВР  Творческая группа
Март	Заседание № 4 1) Подготовка к педсовету  «Управление процессом формирования УУД согласно требованиям ФГОС ООО» 3)Рабочие вопросы: -итоги мониторинга учебного процесса за III четверть; - проведение репетиционных экзаменов по математике и русскому языку в 9 классе.	Зам. директора по УВР Творческая группа
Апрель	Заседание № 5 1) Работа по преемственности начальной и основной школы 2)Рабочие вопросы: -рекомендации по проведению промежу-точной и итоговой аттестации учащихся.	Зам. директора по УВР
Май	Заседание № 6 1)Отчет о реализации плана методической работы за год. 2)Обсуждение проекта плана на 2015-2016 учебный год. 3) Обсуждение проекта учебного плана школы на 2015/2016учебный год	Зам. директора по УВР

 

Направление 2. Информационно-методическое обеспечение профессиональной деятельности педагогов.

Задача: Обеспечить методическую поддержку деятельности педагогов по совершенствованию качества образования через освоение современных технологий в обучении, воспитании, развитии обучающихся.

Сроки проведения	Тематика мероприятия	Ответственный
Методические семинары
Сентябрь	Разработка рабочих программ в соответствии с требованиями ФГОС ООО.
Октябрь	Конструирование урока в контексте ФГОС ООО.	Зам директора по УВР
Ноябрь	Системно-деятельностный подход как механизм реализации ФГОС нового поколения.	Зам директора по ВР
Декабрь	Компетентность современного учителя Использование приемов педагогической техники при формировании ключевых компетенций.	Зам директора по УВР
Февраль	Использование современных педагогических технологий, для успешной реализации ФГОС ООО	Зам директора по УВР
Март	Способы и процедуры оценки уровня достижений ключевых компетенций в учебном процессе.	Зам директора по ВР
Апрель	Методы достижения метапредметных результатов в условиях реализации  ФГОС ООО.	Зам директора по УВР

 

Направление 3.  Работа с педагогическими кадрами

Задачи: Сопровождение профессионального роста педагогов. Обобщение и представление педагогического опыта.

 

Сроки проведения	Тематика мероприятия		Ответственный
Методическое сопровождение профессиональной деятельности молодых педагогов (программа «Школа молодого педагога»)
Сентябрь		1.Портфолио в профессиональной деятельности учителя: -портфолио как образовательная технология; -виды портфолио: аттестационные портфолио; - возможности портфолио для профессионального развития учителя
Октябрь		1.Развитие интереса к учению и потребности в знаниях. 2.Организация конкурсной и олимпиадной деятельности учащихся.
Декабрь		1.Культура педагогического общения. 2.                 Микроисследование: «Выявление стилей педагогического общения»
Январь		1.     Информационные технологии в образовательном процессе. 2.     Тренинг:«Трудная ситуация на уроке и ваш выход из нее»
Февраль		1.     Семинар-практикум: - разные формы обучения; -цели и задачи форм обучения; -анализ их проведения.
Март		1.     Инновационная деятельность учителя.
Апрель		1.     Открытые уроки молодых специалистов. 2.     Круглый стол: «Оценка успешности педагогической деятельности молодых учителей»
Повышение уровня квалификации педагогических кадров
В течение года по графику	Прохождение курсовой подготовки повышения квалификации.		Зам. директора по УВР
В течение года по графику	Подготовка и проведение аттестационных мероприятий. Экспертиза уровня профессиональной подготовки аттестующихся педагогов. Повышение уровня профессиональной деятельности педагогов.		Зам. директора по УВР

 

Направление 3.    Работа с учащимися

Задачи:  Освоение эффективных форм  организации  образовательной    деятельности  учащихся. Выявление и накопление успешного опыта работы педагогов в данном   направлении.

Сроки проведения	Тематика мероприятия	Ответственный
Октябрь-Ноябрь	Муниципальный, школьный туры Всероссийской олимпиады школьников.	Руководители МО
В течение года.	5) Участие в образовательных конкурсах для учащихся и педагогов	учителя -предметнимки

 

 

Работа с кадрами
1.Повышение квалификации Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности
1.1. Курсовая переподготовка
Сроки	Тематика мероприятий	Ответственные
1) Составление плана прохождения курсов повышения квалификации	Май-сентябрь	Зам.директора по УВР, учителя
2)составление заявок по прохождению курсов	Май - сентябрь	Зам.директора по УВР
3)Самообразовательная работа	В течение года	учителя
4)Организация системы взаимопосещения уроков	В течение года	Руководители МО
5) Посещение и работа в семинарах и совещанииях по плану МУ «ИМЦ»	В течение года	Учителя, зам.директора по УВР, зам. директора по ВР
1.2. Аттестация педагогических работников Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников
1)Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации»	Сентябрь	Зам.директора по УВР
2)Индивидуальные консультации по заполнению заявлений и написанию самоанализа	сентябрь	Зам. директора по УВР
3)Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Подготовка материалов собственной педагогической деятельности к аттестации»	сентябрь	Зам. директора по УВР
4)Приём заявлений на прохождение аттестации	сентябрь	Зам. директора по УВР
5)Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами.	В течении года	Зам. директора по УВР
6)Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации	В течении года	Зам директора по УВР
7)Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестующимися педагогами	Ноябрь - апрель	Аттестующиеся педагоги
8)Создание электронного портфолио	Декабрь	Аттестующиеся педагоги
9)Посещение уроков аттестующихся педагогов	Октябрь-апрель	Зам.директора по УВР